辽宁大学公共管理学院边恕教授与合作者（武传昊博士研究生、孙雅娜教授）合作在《中国人口科学》2025年第5期发表封面文章，题为“人口老龄化对技能溢价的影响研究”。

论文摘要：

明确人口老龄化对技能溢价的影响，既有助于应对“未富先老”所带来的经济社会冲击，又有助于优化收入分配格局、促进共同富裕。文章基于省级人口老龄化数据与2012～2022年中国A股上市公司数据估计了人口老龄化对劳动力技能溢价的影响。研究发现，人口老龄化程度加深会显著提升技能溢价水平，并且这一效应在非国有企业、研发密集度高的企业、高科技行业以及制造业企业中更为显著。机制分析显示，人口老龄化程度的加深并未引致技能偏向型技术进步，而主要是通过资本—技能互补效应促进对高技能劳动力的需求，从而提升了劳动力技能溢价。这一发现表明，当前企业主要是通过非技术升级式的资本投入来应对人口老龄化带来的成本上升压力，而并非加大研发和应用全新技术。文章结论为积极应对人口老龄化、进一步缓解劳动力就业压力以及制定并完善共同富裕政策提供了理论支持和经验证据。

作者简介：

边恕，公共管理学院党委副书记、院长，二级教授，博士生导师。“兴辽英才计划”领军人才，辽宁省“百千万人才工程”百层次入选者，辽宁省文化名家暨“四个一批”人才，辽宁省特聘教授，辽宁省优秀教师，辽宁省优秀研究生导师，辽宁省本科教学名师。中国社会保障学会理事，养老金分会副会长，辽宁省社会学会副会长，辽宁省行政管理学会副会长，沈阳市社会工作联合会副会长。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金，教育部人文社科重点研究基地重大项目等50余项课题。在《经济研究》《新华文摘》《中国人口科学》等期刊发表学术论文130余篇。出版著作3部，参编著作及教材10余部。科研成果获辽宁省哲学社会科学成果奖等各种学术奖励20余项。

武传昊，公共管理学院博士生。主要研究方向为人口、资源与环境经济学。在《中国人口科学》等期刊发表学术论文4篇。

孙雅娜，新华国际商学院教授，硕士生导师。主要研究方向为社会保障管理。在《外国经济与管理》、《人口与经济》等期刊发表学术论文50余篇，出版学术专著4部，主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等各类课题20余项。

                                     公共管理学院

            2025年10月21日