辽宁大学公共管理学院边恕教授与合作者（武传昊 博士研究生等）合作在《西安交通大学学报（社会科学版）》2025年第6期发表文章，题为“数字技术创新、任务偏向型技术进步与技能结构升级”。

论文摘要：

新一轮信息技术革命深化背景下，数字技术创新不仅为实体经济提质增效赋予强劲动力，也为稳就业政策目标的实现带来新机遇。利用2011—2023年中国A股上市企业面板数据，从任务偏向型技术进步视角探讨数字技术创新对企业劳动力就业技能结构的影响。研究发现，数字技术创新显著促进了企业劳动力就业技能结构升级，这一正向效应对于处在知识产权保护较好地区、国有企业控股和低技术行业的企业而言更为明显。数字技术创新水平提升使得以人工智能为特征的任务偏向型技术进步产生任务替代效应和岗位创造效应，从而扩大了就业规模、优化了就业技能结构；按学历和岗位对技能结构进行分解分析发现，数字技术创新对就业市场的影响呈现高技能劳动力增加而低技能劳动力减少的非对称需求。据此提出，政府应在因地制宜、因业制宜制定数字技术发展战略的同时，推动企业深化技术创新研发应用，引导劳动者提高数字技能涵养，形成促进中国经济高质量发展的稳就业合力。

作者简介：

边恕，公共管理学院党委副书记、院长，二级教授，博士生导师。“兴辽英才计划”领军人才，辽宁省“百千万人才工程”百层次入选者，辽宁省文化名家暨“四个一批”人才，辽宁省特聘教授，辽宁省优秀教师，辽宁省优秀研究生导师，辽宁省本科教学名师。中国社会保障学会理事，养老金分会副会长，辽宁省社会学会副会长，辽宁省行政管理学会副会长，沈阳市社会工作联合会副会长。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金，教育部人文社科重点研究基地重大项目等50余项课题。在《经济研究》《新华文摘》《中国人口科学》等期刊发表学术论文130余篇。出版著作3部，参编著作及教材10余部。科研成果获辽宁省哲学社会科学成果奖等各种学术奖励20余项。

 

武传昊，公共管理学院博士生。主要研究方向为人口、资源与环境经济学。在《中国人口科学》、《西安交通大学学报（社会科学版）》等期刊发表学术论文5篇。

公共管理学院      

2025年12月22日