辽宁大学公共管理学院边恕教授、王钰杰博士研究生与黎蔺娴副教授（通讯作者）合作在《经济理论与经济管理》2026年第5期发表文章，题为“女性黄金收入年龄前移、初育年龄与工资损失”。

论文简介：

中国的黄金收入年龄前移重塑了劳动者的职业发展轨迹，也给女性就业带来了新的挑战。本文基于中国家庭收入调查项目(CHIP)已公开的七轮调查数据，对1988—2018年中国女性劳动者在不同初育年龄下的工资效应差异进行了动态分析。研究发现：(1)女性劳动者的初育年龄越早，其所遭受的工资负向效应越大，因为初育年龄早意味着更高的机会成本损失；(2)初育年龄较早的女性因前期职业资本积累不足，降低了职业晋升的概率，且在教育回报率最高的职业前期无法有效兑现自身人力资本，从而产生更大程度的工资损失；(3)中国女性的生育工资负向效应呈现不断加剧的趋势，这主要是因为女性黄金收入年龄在不断前移；(4)技术冲击是黄金收入年龄前移的重要原因，技术冲击越大，初育年龄越早的女性劳动者的工资负向效应就越大；(5)在福利保障水平较高且职业发展路径更加稳定的体制内工作的女性，其早育工资的负向效应相对较弱。本文的研究结论为统筹应对外部风险环境挑战，完善女性就业影响评估和监测预警机制，推动女性高质量就业与促进生育的协同发展提供了参考。

期刊简介：

《经济理论与经济管理》创刊于1981年，是由中华人民共和国教育部主管、中国人民大学主办的国家级综合性经济期刊，2025年入选哲学社会科学预印本平台高影响力期刊。《经济理论与经济管理》致力于在理论研究中加强实证分析，在实际工作中研究理论思维，为中国改革提供富有启迪的资讯服务。

作者简介：

边恕，公共管理学院党委副书记、院长，教授，博士生导师。“兴辽英才计划”领军人才，辽宁省“百千万人才工程”百层次入选者，辽宁省文化名家暨“四个一批”人才，辽宁省特聘教授，辽宁省优秀教师，辽宁省本科教学名师。中国社会保障学会常务理事，养老金分会副会长，全国首届优秀社会保障青年学者奖获得者。主要研究领域为公共管理理论与政策，社会保障与贫困治理等，主持国家自然科学基金、国家社会科学基金，教育部人文社科重点研究基地重大项目等60余项课题。在《经济研究》《新华文摘》《中国人口科学》等期刊发表学术论文120余篇。出版著作3部，参编著作及教材10余部。成果获教育部科学研究优秀成果奖（人文社会科学）、辽宁省哲学社会成果奖等各种学术奖励30余项。

王钰杰，公共管理学院博士生。主要研究方向为人口、资源与环境经济学。研究成果发表于《财政研究》《经济理论与经济管理》等期刊。

黎蔺娴，公共管理学院副教授。主要研究方向为收入分配与社会保障政策。主持国家社会科学基金青年项目1项，研究成果发表于《经济研究》等期刊。

 

 

公共管理学院

                    2026年7月7日